La crisi sanitaria ha accelerato alcune ristrutturazioni, in particolare a livello di strumenti digitali e nei settori della comunicazione e della collaborazione.
Quota di personale femminile nella Direzione e tra i quadri di compenswiss. Una cifra in costante aumento in tutto l'istituto.
Firmando la Carta sulla parità salariale nelle organizzazioni vicini al settore pubblico, la Direzione di compenswiss ha sottolineato il suo impegno per la parità di genere. compenswiss valuta regolarmente le proprie pratiche salariali e chiede ai propri fornitori e prestatori di servizi di fare altrettanto. Il risultato dell'analisi effettuata nel 2021 mostra che i salari sono in linea con questo principio.
PER ULTERIORI INFORMAZIONITre principi chiave
Con l'obiettivo di aumentare la consapevolezza e la responsabilità della gestione dei rischi a tutti i livelli, compenswiss ha sviluppato un processo basato su tre principi chiave: prevenzione, rilevamento e risposta. La sua attuazione viene rivista regolarmente per garantire che sia in linea con le migliori pratiche e per affrontare nuovi rischi.
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