Mandato

compenswiss è responsabile della gestione del patrimonio dell’Assicurazione per la vecchiaia e i superstiti (AVS), dell’Assicurazione invalidità (AI) e dell’Indennità di perdita di guadagno (IPG). Mantiene una liquidità sufficiente per pagare le prestazioni in ogni momento e investe il patrimonio con sicurezza per ottenere rendimenti di mercato.

Organizzazione

compenswiss è un istituto di diritto pubblico della Confederazione dotato di personalità giuridica. La sua organizzazione si basa sulla Legge federale sull’istituto amministratore dei fondi di compensazione dell’AVS, dell’AI e del regime delle IPG (Legge sui fondi di compensazione) e sul Regolamento dell’organizzazione di compenswiss approvato dal Dipartimento federale dell’interno (DFI). L'Istituto è iscritto nel Registro di Commercio di Ginevra.

 

Sistema di governance fino al 31.12.2021

Consiglio di amministrazione

Il Consiglio di amministrazione è l’organo supremo di compenswiss. È composto da undici membri nominati dal Consiglio federale, che nomina anche il Presidente e il Vicepresidente. La Confederazione svizzera e le organizzazioni patronali e sindacali svizzere sono equamente rappresentate nel Consiglio di amministrazione.

Inoltre, un rappresentante dell’Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS) e un rappresentante dell’Amministrazione federale delle finanze (AFF) partecipano alle riunioni con voto consultivo. Gli amministratori sono nominati per un periodo di quattro anni. Possono essere rinominati due volte.

Il Consiglio d’amministrazione definisce la strategia d’investimento dei tre fondi di compensazione e prende i provvedimenti organizzativi e contrattuali necessari per tutelare gli interessi di compenswiss. Nomina i membri della Direzione e li controlla. Supervisiona il sistema di controllo interno e il sistema di gestione dei rischi e assicura la redazione della relazione sintetica sulla gestione sottoposta all’approvazione del Consiglio federale.

Durante lo scorso anno, il Consiglio di amministrazione si è riunito quattro volte per le riunioni ordinarie e una volta per una sessione strategica.

Al 31 dicembre 2021, il Consiglio di amministrazione era composto come segue:

Ulteriori informazioni in merito alle relazioni di interesse del Consiglio di amministrazione di compenswiss sono disponibili in: https://www.admin.ch/ch/d/cf/ko/Gremien_interessenbindung_10460.html

Comitati permanenti del Consiglio di amministrazione

Al fine di assicurare l’efficiente svolgimento dei suoi compiti, il Consiglio di amministrazione ha istituito due comitati permanenti ai quali ha delegato diversi incarichi e competenze. Entrambi i comitati riferiscono al Consiglio di amministrazione su base regolare.

Comitato di investimento

Il Comitato di investimento ha il compito di preparare gli affari del Consiglio di amministrazione nell’ambito degli investimenti patrimoniali, di assistere il Consiglio di amministrazione nella relativa gestione e di presentare proposte o formulare raccomandazioni in merito.

Nell’anno in esame, il Comitato di investimento ha tenuto quattro riunioni ordinarie e sei straordinarie. Il tema del processo di investimento è stato al centro delle discussioni.

Al 31 dicembre 2021, i seguenti membri facevano parte del Comitato di investimento:

Comitato di revisione e del personale

Questo comitato prepara gli affari del Consiglio di amministrazione nei settori dell’organizzazione, della revisione contabile, della gestione dei rischi e della compliance, delle finanze e del personale. Assiste il Consiglio di amministrazione in merito a questi temi sottoponendo proposte o raccomandazioni.

Durante l’anno in esame, il Comitato di revisione e del personale si è incontrato per quattro riunioni ordinarie, due riunioni straordinarie e due riunioni in relazione all’assunzione di un membro della Direzione.

Al 31 dicembre 2021, i seguenti membri facevano parte del Comitato di revisione e del personale:

Ufficio di gestione

La Direzione è responsabile delle attività operative di compenswiss. Attua la strategia d’investimento adottata dal Consiglio di amministrazione attraverso una gestione interna ed esterna, controlla i rischi finanziari entro i parametri stabiliti dal Consiglio di amministrazione e gestisce i rischi operativi e di conformità. Inoltre, supervisiona gli investimenti, la tenuta dei conti ed è responsabile della gestione del personale.

La Direzione è composta da sei membri, di cui fanno parte il Direttore e i cinque Responsabili di dipartimento.

Al 31 dicembre 2021, la Direzione era composta come segue:

 

Remunerazione del Consiglio di amministrazione e della Direzione

Nel 2021, la remunerazione totale del Consiglio di amministrazione, prestazioni accessorie incluse, ammonta a CHF 418 630 (CHF 407 800 nel 2020). La remunerazione della Direzione è disciplinata dall’Ordinanza sul personale di compenswiss.La massa salariale complessiva della Direzione, comprese le quote variabili, ammonta a CHF 1 607 931 (CHF 1 665 418 nel 2020), di cui il Direttore ha ricevuto una remunerazione totale, compresi i fringe benefit, di CHF 375 300.

Per maggiori dettagli si veda il Rapporto sulla Retribuzione dei quadri superiori di imprese e istituti della Confederazione.

Controlli

Organo di revisione

I revisori presentano al Consiglio di amministrazione e al Consiglio federale un rapporto dettagliato sui risultati della loro revisione. Su proposta del Consiglio di amministrazione, il Consiglio federale ha nominato Ernst & Young SA quale revisore esterno con effetto dal 1° gennaio 2019.

Revisione interna

La funzione di revisione interna è stata delegata a KPMG SA, che riferisce direttamente al Consiglio di amministrazione.

Controllo degli investimenti

Il mandato per la revisione degli investimenti è stato incluso nel mandato di revisione interna conferito a KPMG SA, che riferisce i risultati al Consiglio di amministrazione.

Conformità

compenswiss è impegnata a un alto livello di integrità. Il rispetto delle disposizioni legali applicabili e degli standard interni di condotta è un elemento centrale della sua cultura e un principio fondamentale delle sue attività di gestione. La funzione Compliance presta particolare attenzione alla cultura aziendale e ai principi etici.

Valori di compenswiss

Quattro valori fondamentali guidano le attività di compenswiss: Integrità, Professionalità, Collaborazione e Impegno. Maggiori informazioni su questa pagina: https://ar.compenswiss.ch/it_CH/compenswiss/valori

Comunicazione

compenswiss garantisce un buon flusso di informazioni tra i vari organi e incentiva una costruttiva collaborazione tra gli stessi. La Direzione di compenswiss mantiene un buon dialogo con il Consiglio di amministrazione e i suoi comitati e assicura una comunicazione chiara e adeguata con tutti i dipendenti.

I risultati degli investimenti di compenswiss sono annunciati alla conferenza stampa annuale in febbraio, mentre i risultati operativi sono comunicati in aprile. Inoltre, il sito web www.compenswiss.ch, regolarmente aggiornato, fornisce informazioni precise sulle attività di compenswiss e permette a chiunque sia interessato di tenersi al corrente dei nuovi sviluppi.

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