Die Gesundheitskrise beschleunigte bestimmte Umstrukturierungen, insbesondere im IT-Bereich, in der Kommunikation und in der Zusammenarbeit.
Anteil der Mitarbeiterinnen in der Direktion und unter den Führungskräften der compenswiss. Eine Zahl, die in der gesamten Anstalt kontinuierlich steigt.
Mit der Unterzeichnung der Charta zur Lohngleichheit in staatsnahen Organisationen unterstrich die Geschäftsleitung ihr Engagement für die Gleichstellung von Frau und Mann.
WeiterlesenManuel Leuthold
Unabhängiger Verwaltungsrat, Genf
Präsident
Verwaltungsrat
Vorsitzender
Anlageausschuss
Sandra Gisin
Geschäftsführerin, AXA Stiftung Berufliche Vorsorge, Winterthur
Vizepräsidentin
Verwaltungsrat
Vorsitzende
Prüfungs- und Personal-ausschuss
Daniel Lampart
Sekretariatsleiter und Chefökonom, Schweizerischer Gewerkschaftsbund, Bern
Mitglied
Verwaltungsrat
Gabriela Lenherr
Unabhängige Verwaltungsrätin, Zürich
Vertreterin des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes
Mitglied
Verwaltungsrat
Prüfungs- und Personal-ausschuss
Karl Stefan Mäder
Unabhängiger Verwaltungsrat, Zürich
Mitglied
Verwaltungsrat
Anlageausschuss
Ruth Meier
Unabhängige Verwaltungsrätin, Bern
Mitglied
Verwaltungsrat
Prüfungs- und Personal-ausschuss
Bénédicte Montant
Partnerin, Atelier d’Architecture 3BM3 SA, Genf
Mitglied
Verwaltungsrat
Roland A. Müller
Direktor, Schweizerischer Arbeitgeberverband, Zürich
Mitglied
Verwaltungsrat
Prüfungs- und Personal-ausschuss
Henrique Schneider
Stellvertretender Direktor, Schweizerischer Gewerbeverband, Bern
Mitglied
Verwaltungsrat
Anlageausschuss
Beat Schwaller
Unabhängiger Verwaltungsrat, Freiburg
Vertreter von Travail.Suisse
Mitglied
Verwaltungsrat
Anlageausschuss
Michaela Troyanov
Unabhängige Verwaltungsrätin, Genf
Vertreterin des Bundes
Mitglied
Verwaltungsrat
Urs Eggenberger
Vizedirektor, Eidgenössische Finanzverwaltung, Bern
Amtsvertreter EFV
Bruno Parnisari
Stellvertretender Direktor, Leiter des Geschäftsfeldes «Mathematik, Analysen und Statistik», Bundesamt für Sozialversicherungen, Bern
Amtsvertreter BSV
Drei Grundprinzipien
Um das Bewusstsein und die Verantwortung für das Risikomanagement auf allen Ebenen kontinuierlich zu stärken, hat compenswiss einen Prozess entwickelt, der sich auf drei Grundprinzipien stützt: Prävention, Erkennung und Reaktion. Seine Umsetzung wird regelmässig auf Übereinstimmung mit den Best Practices und Anpassung an die Risikoentwicklung überprüft.
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