compenswiss Tätigkeitsbericht 2025
Bericht des Verwaltungsratspräsidenten und des Direktors
Personalpolitik
Risikomanagement
Corporate Governance
Aufwendungen und Erträge
Marktverhältnisse
Strategische Vermögensaufteilung für die drei Sozialversicherungen
Mitgliedschaftsrechte und Nachhaltigkeit
Anlageklassen > 
Vermögensverwaltung
Renditen
Überblick aggregierte Konten
Aggregierte Bilanz- und Erfolgsrechnung > 
compenswiss
Tätigkeitsbericht 2025
2025
Mission
Governance und Verantwortlichkeiten
compenswiss verwaltet die Ausgleichsfonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), der Invalidenversicherung (IV) und der Erwerbsersatzordnung (EO).
WeiterlesenWichtiger Fakt
Aus- und Weiterbildung des Personals
compenswiss unterstützt die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch ein bedarfsgerechtes Weiterbildungsangebot. Dieses wird regelmässig angepasst, um der Entwicklung der Aktivitäten und des Umfelds Rechnung zu tragen. Im Jahr 2025 konzentrierten sich bestimmte Massnahmen insbesondere auf die Stärkung der digitalen Kompetenzen sowie auf die Aneignung neuer Tools, um die Weiterentwicklung der beruflichen Praktiken zu begleiten.
Unser Team
49.2 Jahre
Durchschnittliches Dienstalter (ohne Praktikantinnen oder Praktikanten), was das ältere und erfahrene Profil der meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widerspiegelt.
Die Zahl
Gesamtkosten «all in»
87 mio
Personalpolitik
Jüngste Entwicklungen
Das Jahr 2025 war vom erfolgreichen Abschluss zweier ambitionierter Projekte im Kontext technologischer Veränderungen geprägt, die einen wichtigen Meilenstein in der Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Arbeitsweisen darstellen.
WeiterlesenGovernance-Schema bis zum 31.12.2025
Organisation
Verwaltungsrat
Verwaltungsratsmitglieder
Manuel Leuthold
Unabhängiger
Verwaltungsrat
Präsident
Verwaltungsrat
Ruth Meier
Unabhängige
Verwaltungsrätin
Vizepräsidentin
Verwaltungsrat
Vorsitzende
Prüfungs- und
Personalausschuss
Philippe Augsburger
Unabhängiger
Verwaltungsrat
Mitglied
Verwaltungsrat
Vorsitzender
Anlageausschuss
Verena Bernhard
Leiterin Finanzen und IT, Kaufmännischer Verband Schweiz
Mitglied
Verwaltungsrat
Prüfungs- und Personalausschuss
Hans-Ulrich Bigler
Vertreter des
Schweizerischen
Gewerbeverbands
Mitglied
Verwaltungsrat
Anlageausschuss
Elisabeth Bourqui
CEO & Co-Founder PNYX Group
Mitglied
Verwaltungsrat
Anlageausschuss
Cristina Maderni
Inhaberin von
PRIMAFID di Cristina
Maderni
Mitglied
Verwaltungsrat
Gabriela Medici
Co-Sekretariatsleiterin
Schweizerischer
Gewerkschaftsbund
Mitglied
Verwaltungsrat
Prüfungs- und
Personalausschuss
Roland A. Müller
Direktor,
Schweizerischer
Arbeitgeberverband
Mitglied
Verwaltungsrat
Prüfungs- und
Personalausschuss
Michaela Troyanov
Unabhängige
Verwaltungsrätin
Vertreterin des Bundes
Mitglied
Verwaltungsrat
Adrian Wüthrich
Präsident,
Travail.Suisse
Mitglied
Verwaltungsrat
Anlageausschuss
Adrian Martinez
Vizedirektor, Eidgenössische Finanzverwaltung EFV
Amtsvertreter EFV
Bruno Parnisari
Stellvertretender Direktor, Leiter des Geschäftsfeldes «Mathematik, Analysen und Statistik»,
Bundesamt für Sozialversicherungen BSV
Amtsvertreter BSV
Risikomanagement
Eine strategische Vision
Drei Grundprinzipien
Um das Bewusstsein und die Verantwortung für das Risikomanagement auf allen Ebenen kontinuierlich zu stärken, hat compenswiss einen Prozess entwickelt, der sich auf drei Grundprinzipien stützt: Prävention, Erkennung und Reaktion. Seine Umsetzung wird regelmässig auf Übereinstimmung mit den Best Practices und Anpassung an die Risikoentwicklung überprüft.
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